炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)據(jù)中國炭黑網(wǎng)消息，《金能科技股份有限公司公眾平臺》報道：金能科技公司提早安排和制定經(jīng)營管理人員《2023年度績效合同》，以確保今年的各項重點工作落到實處。

績效管理，是金能公司的特色企業(yè)文化之一?？冃Ч芾砟苡行ПＷC每位職工全年工作任務的完成，而《年度績效合同》就是將每個管理人員全年的工作進行梳理和量化，提出全年的工作目標，以與公司簽訂合約的方式確定下來。其內容包括：考核項目、考核指標、考核辦法、考核權重、考核金額，考核結果等方面，每個經(jīng)營管理者都根據(jù)各自的崗位職能和工作要求歸納出不同的內容，形成3--8項內容翔實的業(yè)績合同。通過簽訂這樣的合同，使每個經(jīng)營管理者全年的重點工作清晰明確，工作績效更加突出。

目前，該公司2023年經(jīng)營管理人員業(yè)績合同已基本修訂完成，經(jīng)有關責任人簽字確認后將付諸實施。